{"id":3655,"date":"2019-09-16T12:45:00","date_gmt":"2019-09-16T12:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.engenhariacivil.com\/pro\/?p=3655"},"modified":"2019-09-16T12:45:00","modified_gmt":"2019-09-16T12:45:00","slug":"grupo-espanhol-abre-segunda-residencia-senior-em-portugal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.engenhariacivil.com\/pro\/grupo-espanhol-abre-segunda-residencia-senior-em-portugal-201909161245003655","title":{"rendered":"Grupo espanhol abre segunda resid\u00eancia s\u00e9nior em Portugal"},"content":{"rendered":"

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O terceiro maior empregador espanhol, presente em Portugal desde 2007, continua a investir em Portugal, desta vez com\u00a0 a abertura da segunda resid\u00eancia s\u00e9nior, no Areeiro, em Lisboa.<\/p>\n

Sob a nova marca CLECE VITAM, a gest\u00e3o de resid\u00eancias s\u00e9nior do grupo CLECE em Portugal conta j\u00e1 com dois registos, um em F\u00e1tima e, mais recentemente, no centro da cidade de Lisboa\u00a0 que oferece uma capacidade superior a 100 pessoas. Na Resid\u00eancia S\u00e9nior do Areeiro foram, at\u00e9 \u00e0 data, criados 30 postos de trabalho em v\u00e1rias \u00e1reas profissionais, sendo que se pretendem contratar mais cerca de 40 profissionais, desde auxiliares de lares, cozinheiros, enfermeiros, psic\u00f3logos, animadores e fisioterapeutas. Todos estes profissionais recebem, aquando da sua integra\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o ajustada \u00e0 fun\u00e7\u00e3o a desempenhar.<\/p>\n

Esta \u00e9 uma \u00e1rea de neg\u00f3cio estrat\u00e9gica para o Grupo, sobretudo em Portugal, onde a esperan\u00e7a m\u00e9dia de vida crescente e tend\u00eancia para um envelhecimento ativo exigem op\u00e7\u00f5es ajustadas a esta nova realidade.<\/p>\n

Est\u00e3o ainda previstas mais duas resid\u00eancias em Portugal: uma em S\u00e3o Domingos de Rana e outra Valen\u00e7a do Minho, num total de mais de 35 milh\u00f5es de euros de investimento para os pr\u00f3ximos 20 anos. Todas estas resid\u00eancias ter\u00e3o uma lota\u00e7\u00e3o superior a 60 pessoas e ir\u00e3o empregar mais de 100 pessoas.<\/p>\n

Segundo Bruno Moreira, Diretor Geral da CLECE Portugal, “em Portugal existe cada vez mais uma popula\u00e7\u00e3o envelhecida, mas tamb\u00e9m cada vez mais ativa. Da\u00ed que esta seja uma \u00e1rea estrat\u00e9gica para o Grupo. Pretendemos consolidar o neg\u00f3cio da Clece Vitam em Portugal atrav\u00e9s das duas atuais resid\u00eancias e evoluir para a constru\u00e7\u00e3o das duas que temos em planeamento. O objetivo a longo prazo ser\u00e1 o de chegarmos \u00e0s dez resid\u00eancias e, para isso, estamos preparados para investir tanto em infraestruturas, equipamentos e profissionais especializados. Mais do que oferecer servi\u00e7os de qualidade, \u00e9 garantir que oferecemos as melhores solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

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COMPROMISSO SOCIAL<\/p>\n

No Grupo CLECE existe um compromisso social com projetos que procuram promover a manuten\u00e7\u00e3o do emprego, favorecendo a possibilidade de acesso e integra\u00e7\u00e3o de colaboradores provenientes de grupos desfavorecidos, principalmente pessoas com defici\u00eancia, em risco de exclus\u00e3o social, mulheres que sofrem viol\u00eancia de g\u00e9nero, v\u00edtimas de terrorismo e jovens desempregados de longa dura\u00e7\u00e3o. Procura-se, assim, impulsionar a igualdade de oportunidades. Na resid\u00eancia s\u00e9nior de Lisboa, recentemente inaugurada, j\u00e1 existem frutos do compromisso social, atrav\u00e9s da integra\u00e7\u00e3o de dois profissionais nos quadros da empresa.<\/p>\n

Yumnara Sanchez, 47 anos, venezuelana<\/p>\n

Yumnara era agente da pol\u00edcia na Venezuela e viu-se obrigada a deixar o seu pa\u00eds devido a uma profunda crise interna. Um dos nossos residentes tinha conhecimento da hist\u00f3ria e abordou-nos para uma poss\u00edvel integra\u00e7\u00e3o, que acabou por acontecer h\u00e1 cerca de dois meses. Depois de todos os procedimentos legais, conseguimos contrat\u00e1-la, dando-lhe forma\u00e7\u00e3o e uma fun\u00e7\u00e3o \u00e0 qual se adapta positivamente. Neste momento \u00e9 uma trabalhadora completamente integrada.<\/p>\n

Samanta Tavares, 18 anos, portuguesa<\/p>\n

O segundo caso \u00e9 o de uma jovem m\u00e3e solteira, que n\u00e3o conseguia arranjar emprego devido \u00e0 jovem idade, conjugada com o facto de ser m\u00e3e, o que fazia com que outros empregadores tivessem algum receio que pudesse falhar com os compromissos assumidos. A resid\u00eancia acolheu-a e, al\u00e9m de ser uma profissional exemplar, \u00e9 tamb\u00e9m uma refer\u00eancia tanto para colegas como para os pr\u00f3prios residentes.<\/p>\n

De futuro, o Grupo est\u00e1 dispon\u00edvel para integrar mais colaboradores com algum tipo de dificuldade social, contando, para isso, com protocolos e acordos com v\u00e1rios gabinetes de inser\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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Sobre o Grupo CLECE<\/p>\n

O Grupo CLECE<\/a> foi formado em Espanha, em 1992, com a vis\u00e3o de oferecer servi\u00e7os de qualidade para empresas e institui\u00e7\u00f5es. 27 anos depois, conta com mais de 75.000 pessoas em Espanha e Reino Unido nas diversas \u00e1reas de neg\u00f3cio: gest\u00e3o de resid\u00eancias s\u00e9nior, facility services, aeroportu\u00e1rio, limpeza e manuten\u00e7\u00e3o. Presente em Portugal desde 2007, onde iniciou com servi\u00e7os de limpeza, a CLECE tem atualmente uma equipa com mais de 2500 colaboradores em Portugal.<\/p>\n

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